我省印发《陕西省扶持超比例安排残疾人 就业用人单位奖励的实施意见》

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为了鼓励用人单位积极安排残疾人就业,维护好残疾人的劳动权益,贯彻落实《陕西省按比例安排残疾人就业办法》、《陕西省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》、《关于贯彻落实国家发展改革委员会等6部门〈关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案〉的通知》相关要求,近日,省残联、省财政厅、省人社厅联合印发《陕西省扶持超比例安排残疾人就业用人单位奖励实施意见》,对安排残疾人就业超过本单位在职职工总数1.5%的用人单位,每超额安排1名残疾人,每年给予用人单位所在县市区上年度最低工资标准(月最低工资标准×12)的50%标准奖励。

    奖励对象及条件为在陕西省行政区域内执行分散按比例安排残疾人就业政策的机关、团体、企业、事业单位、社会服务机构(以下统称用人单位),超过本单位职工总数1.5%比例安排残疾人就业1人以上(含1人)的;用人单位安排就业的残疾人同时符合持有《中华人民共和国疾人证》或持《中华人民共和国残疾军人证》1至8级的、处于就业年段龄,签订了合法劳动合同或劳动协议满一年以上(含一年)、残疾人职工有实际工作岗位、向残疾人职工合法支付不低于所在县(市、区)全日制职工最低工资标准的劳动报酬、为残疾人职工按时足额缴纳社会保险费、按规定时间进行了按比例安排残疾人就业审核认定,安排残疾人就业超过规定比例可申请享受超比例安排残疾人就业奖励

    符合条件的用人单位于每年4月1日至5月10日,向办理按比例安排残疾人就业审核认定的残疾人就业服务机构,申请上年度奖励,并提供《陕西省超比例安排残疾人就业奖励申请表》、《用人单位在岗残疾职工花名册》、《企业法人营业执照》《事业单位法人证书》《社会团体法人登记证书》等证照(仅首次申请时提供)、 按比例安排残疾人就业审核认定的《在职残疾职工认定书》、残疾人职工身份证复印件、《残疾人证》或《残疾军人证》原件及复印件、与残疾人职工签订的劳动合同原件及复印件、用人单位上年度为残疾人职工缴纳社会保险和工资发放的原始凭证及复印件等证明材料。

    经残联会同同级财政部门审核同意后,由财政部门将奖励资金拨付给同级残联所属的残疾人就业服务机构,由残疾人就业服务机构将奖励资金拨付给用人单位(财政预算单位由财政部门直接拨付)。本办法自2021年1月1日起执行,集中安置残疾人就业单位(包括福利企业、盲人按摩机构、残疾人托养服务机构、残疾人辅助性就业机构和其他单位等)不适用本办法。